Uma coisa sobre liderança…
Todos nós concordamos que é mais fácil e simples dizer para as pessoas o que elas tem que fazer ao invés de ter uma longa conversa com a galera sobre o que é preciso fazer ou treiná-las.
Mas, toda vez que você precisa que algo novo seja feito, a galera ao invés de sair fazendo o que tem que ser feito, vem perguntar a você o que tem que fazer e como fazer; você precisa mudar isso!
Não importa se a conversa vai ser longa, explique o sentido das coisas para as pessoas!
Treiná-las irá liberar o seu tempo para pensar e fazer coisas novas sem interrupções.
Seja um guia para as pessoas!
Pergunte a elas sobre como as coisas devem ser feitas, ouça as pessoas, encoraje as pessoas, agradeça, assegure-se que as pessoas saibam o quanto você está contando com elas para fazer o trabalho correto.
Nada menos que isso interessa!
ARREBENTA!!!
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