O mercado de trabalho é difícil. Isso todos nós sabemos.
E quando chega finalmente aquela entrevista de emprego que todos querem brilhar e acertar?
Quer saber quais são algumas das perguntas malucas de entrevista de emprego de grandes empresas como o Google, Facebook, Capital One, Goldman Sachs e outros?
As perguntas das entrevistas foram compiladas por Glassdoor.com, uma comunidade de trabalho on-line que encoraja as pessoas a compartilharem anonimamente o olhar para dentro de empregos e empresas.
- Google: Você está subindo uma escada. Cada vez você pode dar um passo ou dois. A escada tem n passos. De quantas maneiras distintas você pode subir a escada?
- Facebook: Vinte cinco cavalos de corrida, sem cronômetro, cinco faixas. Descobrir os três mais rápidos cavalos no menor número de corridas.
- Procter & Gamble: venda uma caneta invisível.
- Citigroup: Qual é a sua estratégia no ping pong (tênis de mesa)?
- Capital One: Como você avalia a política dos cinco metros da Subway’s?
- Gryphon Scientific: Quantos “cocktails de guarda-chuvas” existem em um determinado momento nos Estados Unidos?
- Enterprise Rent-A-Car: Você ficaria bem se ouvisse “não” de sete a cada 10 clientes?
- Goldman Sachs: Suponha que você tem oito bolas idênticas. Uma delas é ligeiramente mais pesada e é dado uma escala de equilíbrio. Qual é o menor número de vezes que você tem que usar a escala para encontrar a bola mais pesada?
- Towers Watson: Estimativa quantos aviões estão no céu.
- Lubin Lawrence: Se você pudesse descrever Hershey, Godiva e o sabonete Dove como pessoas, como você os descreveria?
- Pottery Barn: Se eu fosse um gênio e pudesse dar o seu emprego dos sonhos, o que e onde seria?
- Kiewit Corp: O que você jogaria como uma criança?
- VWR International: Como vender um telescópio em 1750, quando ninguém sabe sobre órbitas, luas etc
- Diageo North America: Se você andar em uma loja de bebidas para contar as garrafas que não foram vendidas, mas o funcionário está gritando com você para sair, o que você faz?
- Brown & Brown Insurance: Como você classificaria a sua vida em uma escala de 1 a 10?
- Jane Street Capital: Qual é o menor número divisível de 225, que consiste em todos os 1 e 0?
- UBS: Se estivéssemos brincando de roleta russa e tivéssemos uma bala, eu giro aleatoriamente e disparo a câmara, mas nada acontece. Você preferiria disparar novamente ou girar a câmara e, em seguida, atirar novamente?
- Merrill Lynch: Conte-me sobre sua vida a partir do jardim de infância.
- Susquehanna International Group: Cinco rapazes, todos de idades diferentes, entram num bar e sentam em uma mesa redonda. Qual é a probabilidade de que eles estão sentados em ordem crescente de idade?
Dicas de como responder:
Como responder essas perguntas malucas? Rusty Rueff da Glassdoor.com responde:
Os empregadores querem ver como os candidatos pensam. Nem sempre a questão é a resposta certa mas como enfrentar um problema desafiador e o quão rápido você pensa.
Quando a pergunta é difícil, respire fundo, muita calma e depois tentar colocar o seu processo de pensamento em voz alta e tentar chegar a uma resposta.
Se você sentir que a questão não está relacionada com o trabalho ou empresa, antes de tentar responder, muito educadamente fale ao entrevistador: “Você pode fornecer mais detalhes de como o problema está relacionado com o que está procurando e a forma como os problemas são resolvidos aqui?”. Você tem que perguntar isso delicadamente embora não queira que o entrevistador pense que você é defensivo ou que a questão está te ofendendo.”
Lynn O’Shaughnessy é autor de The College Solution, um dos mais vendidos da Amazon, e também escreve o blog The College Solution.
Mais informações:
