Existe um senso comum de que Geração Y é uma espécie de horóscopo, isto é, o período em que você nasceu interfere diretamente na sua personalidade e automaticamente já dita suas características. Quer dizer então que todo jovem tem pressa em crescer na carreira, não pensa duas vezes ao mudar de empresa e só visa a maiores salários? Mentira. Pelo menos foi o que mostrou uma pesquisa feita pela LAB SSJ – os resultados foram apresentados por Alexandre Santille na Expo Y, que rolou no mês de julho, em São Paulo.
A pesquisa descobriu que 15% dos gestores das companhias são da Geração Y. Uma das máximas ditas por todos é que os jovens têm pressa de crescer. Mero engano. A LAB SSJ revelou que apenas 15% quer ser diretor de uma empresa em até oito anos. Você também já deve ter ouvido aquela história de que o Y quer qualidade de vida, não é bem assim. Por conta da instabilidade do mercado, o jovem está disposto a trabalhar mais que a Geração X. Outros mitos que caíram por terra sobre o Y você pode conferir na apresentação abaixo: