Entrevistas não são feitas só para quem está procurando um novo funcionário, elas ajudam muito depois que um deles sai da empresa. Ou vai dizer que você nunca ficou curioso para saber se aquele colaborador disse a verdade quando avisou que ia sair? Ex-funcionários podem dizer áreas da empresa que precisam mudar, revelar problemas internos que você não percebeu e ainda abrir caminho para que ele volte um dia, afinal, 56% dos empreendedores afirmam que contratariam alguém pela segunda vez. Mas, para dar certo essa conversa precisa ter alguns cuidados que esse infográfico da tribehr ensina, como esperar uns dias para marcar a entrevista, fazer as perguntas certas e escolher a melhor pessoa para entrar em contato.
Via RSS de ResultsON
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