MUITO OBRIGADO a todos que estiverem presentes no web seminário MUDE A CULTURA, MUDE A EMPRESA que aconteceu há pouco pela web. 

O evento foi gravado e está disponível para compra aqui, ou, você pode assinar a BIZ PREMIUM e ter acesso imediato a todos os eventos que já aconteceram e/ou vão acontecer durante o período de 1 ano, clique aqui para assinar a BIZ PREMIUM.

Confira alguns comentários de quem participou hoje:

Muito boa esta palestra, parabéns, demorei 15 anos para aprender e entender que a valorização das pessoas é o mais importante e suas palavras só confirmam esta minha percepção. [Jose Benedito Almeida]

Por sorte eu decidi mudar antes da agua bater. Sou empresario e engenheiro, mas já me convenci que estas mudanças representam a sobrevivencia da empresa.[Jose Benedito Almeida] 

Show de bola! Palestra ultra relevante sobre um tema que ninguém presta atenção nas empresas. Muito boa mesmo. [Selma Lima]

Cultura organizacional é um tema que não recebe a atenção que deveria por parte das empresas. O webinar da Biz foi extremamente útil para chamar a atenção para esse assunto e mostrar as diretrizes para aqueles buscando aprender mais sobre o assunto.[Luigui Moterani]

Eu adorei as 16 coisas para serem implementadas para mudar a cultura da empresa. Eu diria que temos uma meia dúzia rodando mais ou menos. Vou lutar para colocar as 16 questões em prática. [Mara Lucia]

1. O assunto é bastante interessante é válido para o crescimento da empresa. 2. O Assunto é atual e bastante relevante para alavancar o crescimento da empresa de dentro para fora, proporcionando uma base que irá sustentar o crescimento.[Daniel Monteiro Lima] 

Adoramos a palestra e vamos tentar implantar na empresa. Obrigada[Daniele Rodrigues] 

Parabéns, arrebentou. Falou serenamente sobre um tema que ninguém entende nada, ou fala muito difícil. Estarei por aqui nos próximos. [Geraldo Garcia]

Ricardo, gostei muito da palestra. São coisas que eu vivo conversando com o meu Diretor. Vou conversar com ele sobre a palestra e ver se a gente consegue mudar pelo menos um aspecto sobre a cultura da empresa. Obrigada![Allan Moura] 

Ricardo, parabéns mais uma vez pela iniciativa. Tenho certeza de que este assunto merece outros encontros como esse. [Marcelo de Oliveira Resende] 

Parabéns, excelente a sua resposta sobre família VERSUS trabalho, e como mudar uma cultura quando o chefe não está afim de mudá-la. PARABÉNS! [Rodrigo Freitas]

E confira alguns slides que eu mostrei durante o web seminário: