Muitas empresas têm adotado as competências ou aplicado no capital humano como modelo de gestão. Um dos principais são as ações de orientar esforços dos profissionais, captar, desenvolver e avaliar as competências necessárias alinhando-as aos objetivos da própria empresa.
Via RSS de Administradores.com.br
Leia em Administradores.com.br
Comente este artigo