Todos os empreendedores experimentam a solidão da liderança.
Liderar é trabalho duro. Você se testa e testa os outros. Os limites dos relacionamentos se esticam e ocasionalmente se rompem. Somando também, mudanças, inovação e novas iniciativas que podem causar evaporação das “lealdades” passadas.
Não saia sozinho na chuva. Saia com os amigos!
Se você nunca experimento a solidão da liderança, eu me pergunto se você realmente tem liderado. Dito isso, a solidão da liderança é gerada por você mesmo.
12 Razões de se sentir um líder solitário:
- Ir muito rápido e muito longe
- Esperar o apreço das pessoas
- Mentir quem você realmente é
- Neutralizar os outros ao redor
- Compartilhar conclusões ao invés dos processos
- Não construir uma rede de apoio
- Esperar concordância e rejeitar dissidência
- Acreditar que líderes são oniscientes e onipresentes
- Investir emocionalmente em idéias não examinadas
- Usar as pessoas por motivos egoístas
- Não construir uma cultura de propriedade
- Investir em mais projetos e programados do que em pessoas
Pessoalmente
Além da lista dos 12, eu sinto que a solidão da liderança quando eu estou fora de passo com os outros. Eu sinto como eu me importasse com coisas que os outros não parecem se preocupar. Eu me sinto mais isolado ainda quando pessoas que eu me importo fazem comentários negativos sobre meus motivos.
Razões legítimas
Há razões legítimas para os empreendedores se sentirem sós. O sofrimento é devido a se manter confiante em si mesmo e isso cria solidão. Seguir um sonho que outros não entendem cria distância.
5 curas para a solidão do empreendedor
Ver a lista das razões pelas quais os líderes são solitários me ajuda a descobrir algumas curas:
- Ser quem você é – reflexão pessoal e honesta
- Construa uma rede de apoio
- Ouvir a dissidência e examinar suas paixões no começo do processo
- Criar uma cultura de propriedade
- Engajar outros no processo
