Parece que desde a polêmica criada com o case Wikileaks, a palavra transparência tem sido cada vez mais discutida no mundo corporativo. De lá para cá, é interessante ver o surgimento de plataformas onde funcionários de uma organização podem levantar, anonimamente, questões sobre pontos que não costumam estar presentes nas reuniões com seus respectivos chefes. Vestimentas não apropriadas, baixos salários, falta de privilégios… Esses sites dão voz aos colaboradores e ajudam a organizá-los em busca de melhorias.
Há algum tempo atrás, por exemplo, falamos por aqui do Glassdoor, onde funcionários de uma empresa podem publicar informações anonimamente sobre as condições de trabalho, além de outros dados que costumam ser mantidos em sigilo. Agora é a vez do OfficeLeaks, um serviço que tem a mesma proposta de discutir o ambiente de trabalho sem se comprometer. O sigilo é garantido por eles, mas é pedido bom senso nas suas publicações. Enfim, um serviço que pode ser útil tanto para líderes que podem recolher um feedback importante de sua equipe como para funcionários que desejam se organizar em busca de melhores condições de trabalho.