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Feedback é o princípio, mas feedforward é o fim!

Por Newsfeed

Publicado em 21 de março de 2011

A "novidade" feedforward complementa o feedback como ferramentas essenciais do processo de desenvolvimento dos profissionais e equipes. Não há substitução de um pelo outro, mas complementaridade e otimização para a Gestão de Pessoas. É o Coaching para o futuro!

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