O ano de 2015 marcará mudanças no comportamento dos líderes. Veja o que fazer para continuar sendo um líder exemplar
O ano de 2014 foi marcado como uma no de inovações tecnológicas, que aumentaram a velocidade das mudanças, e de líderes que trabalham para ficarem a par das mudanças enquanto as inovações acontecem.
A maior mudança para os negócios em 2015 é uma mudança para fazer negócios de uma maneira nova, de forma evolutiva, que inclui a atualização da mentalidade dos líderes.
O ativo mais importante que as empresas têm são as pessoas e 2015 é o ano das práticas evolutivas.
Isso inclui a passagem do modelo de liderança hierárquica para o modelo de liderança compartilhada, de líderes flexíveis, adaptáveis com múltiplas inteligências.
O infográfico a seguir dá um panorama dos movimentos que os negócios e os líderes vão tomar em 2015.
Como será a liderança em 2015?
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Este artigo foi adaptado do original, “Leadership Infographic on Leadership 214 and Leadership 2015”, do Cheryl Cran.
