As relações trabalhistas mudaram muito. Os currículos não são mais os mesmos, existem profissões que há cinco anos ninguém nunca sonhou que poderiam existir e não são mais apenas suas qualificações profissionais que determinam se você será contratado ou demitido. As empresas estão de olho em tudo que os funcionários fazem nas redes sociais. Se está em busca de emprego, melhor rever o currículo e o Facebook – nada de ter fotos bêbado ou recados com palavrões em excesso. Uma pesquisa realizada pela CareerBuilder revelou que 45% das empresas checa o perfil dos candidatos nas redes sociais antes de contratar um novo funcionário. O levantamento também apontou que existem cinco fatores que, se combinados, tornam nulas suas chances de ser contratado. Confira quais são esses fatores no infográfico abaixo:
