Um em cada três profissionais é engajado no trabalho. E poderiam ser muito mais se as empresas soubessem o jeito certo de incentivar seus funcionários. Mais do que motivação, o engajamento é aquele sentimento de fazer parte de uma equipe e ser responsável pelo sucesso dos projetos. Para fazer isso no seu escritório, dois elementos são fundamentais: bonificações e espaço para desenvolvimento. Trabalhar sem perspectivas de crescimento profissional é a principal razão para os funcionários deixarem as empresas, como mostra esse infográfico do NBRI. Nele você também vê os maiores sinais de quem não está engajado na equipe. Profissionais desmotivados costumam passar muito tempo dormindo, jogando, acessando redes sociais, conversando com colegas e fumando durante o expediente.
