O que uma vela, uma caixa de fósforos e algumas taxinhas têm a ver com motivação no trabalho? Nesse vídeo, Dan Pink usa esses objetos para mostrar que tudo o que ouvimos até hoje sobre incentivo e inovação pode estar errado. Duvida? Um estudo citado pelo escritor revela que não é preciso pagar mais para ter colaboradores mais eficientes. E mais: metas muito rígidas, pressão e pouco tempo livre só fazem a produtividade da empresa cair. “Esses contingentes motivadores funcionam em algumas circunstâncias, mas, para muitas tarefas, eles frequentemente prejudicam. Essa é uma das descobertas mais robustas em ciência social. E também uma das mais ignoradas” afirma. Dan mostra a distância entre o que a ciência está descobrindo sobre comportamento humano nos negócios e o que as empresas costumam fazer. Veja e se surpreenda!
Verdades sobre a motivação
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