O diálogo aberto e franco em uma empresa é sinal de um ambiente de confiança. Confiança é o que nos coloca juntos como um time, é o tecido das grandes empreitadas.
Agora uma pesquisa nos EUA comprovam a relação do diálogo aberto com o crescimento das empresas, confira abaixo a matéria dada hoje pela DailyStats da Harvard Business Review:
As empresas votadas por seus empregados como estando no último quartil em comunicação interna aberta teve um retorno total ao acionista de 7.9% na última decada, comparado com 2.1% das companhias cotadas abaixo do primeiro quartil, de acordo com a Corporate Executive Board. Entre os 7 indicadores chave que a organização segue em mais de 130 empresas pelo mundo, o mais fortemente correlacionado com os retornos de 10 anos é o conforto dos empregadores podem falar livremente, mesmo tendo coisas negativas para falarem.
E na sua empresa, você pode falar francamente? Seus funcionários podem criticar sem que você os repreenda?
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