Ninguém faz mais nada sozinho. Tudo é colaborativo. Todo trabalho hoje em dia é um projeto onde cada cidadão tem uma argamassa para colocar. 

Concorda?

Se você concorda com isso, segue 6 perguntas que nós deveríamos fazer de vez em quando para melhorar o relacionamento com os colegas, com os chefes e com os funcionários que nos cercam:

1. Como foi o seu final de semana? PORQUE É IMPORTANTE: Ao conhecer melhor os hábitos e a vida das pessoas que nos cercam seremos capazes de entendê-las melhor.

2. Qual é o seu maior problema e como eu posso ajudar a resolver? PORQUE É IMPORTANTE: Você pode conseguir tudo na sua vida ao ajudar os outros a conseguirem o que eles querem primeiro.

3. É muito legal trabalhar com você. Você poderia me dar uns feedbacks sobre o meu trabalho de vez em quando? PORQUE É IMPORTANTE: Porque os outros conhecem você melhor do que você mesmo.

4. Eu quero fazer um trabalho dúcaramba. Você tem alguma referência que eu pudesse olhar para me ajudar a fazer algo fodástico? Você sugere alguém para eu conversar? PORQUE É IMPORTANTE: É sempre fundamental setar as expectativas nos nossos relacionamentos. Não tenha medo de dizer o que você pensa ou pedir para alguém ser claro quando você não entende o que tem que fazer.

5. O que eu deveria começar a fazer? O que eu deveria parar de fazer? O que eu deveria fazer com mais frequência porque eu faço muito bem? PORQUE É IMPORTANTE: O dia-a-dia tritura o que é importante. Com o passar dos dias você acaba fazendo somente o que é urgente. Essa pergunta ajuda a colocar você de volta nos trilhos mais importantes.

6. Vamos marcar uma conversa de follow-up nós próximos dias? PORQUE É IMPORTANTE: Se você não medir você nunca vai saber se está chegando em algum lugar. Follow-up diário ou semanal faz parte do jogo.

Concorda?