Que tal ajudar a sua equipe a definir e alcançar metas? Aqui está uma maneira de alcançar isso
Como um profissional, estabelecer metas é um grande aspecto de sua carreira. Na verdade, a definição de metas alcançáveis, mas desafiadoras, pode ter levado você a onde você está hoje.
Agora que você está aí, no entanto, você deve ter notado que as pessoas que estão ao seu redor, podem não ser tão orientados à metas e objetivos como você.
Os membros da sua equipe podem estar tão ocupados fazendo suas tarefas do dia-a-dia que eles não conseguem se manter em mente com sua missão global.
Eles podem ter perdido de vista o que era necessário para cumprir a missão, ou até mesmo, por que ela é importante.
Existe um nome para aquelas pessoas que tomam à frente, que identificam as metas que a equipe precisa atingir, e que pensa nos métodos para fazê-la encontrar os resultados: líder.
Com ou sem um título, ou permissão, se você está pronto para ajudar a sua equipe a atingir metas, você é um líder.
Você está pronto para inspirar aqueles ao seu redor para fazerem mais, e fazer melhor. Você está pronto par assumir o controle.
Mas talvez, você precise de um pouco de ajuda. O infográfico abaixo, produzido pela Workboard sobre como definir e atingir as metas de sua equipe pode ser útil.
Nele você vai encontrar a afirmação sobre a importância de se estabelecer metas, porquê às vezes essas metas falham, e como você pode inspirar as pessoas ao seu redor para terem metas grandiosas.
Dê uma olhada, e em seguida dê o próximo passo em sua carreira.
Aqui está um passo-a-passo para ajudar sua equipe a criar e atingir metas.
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Este artigo foi adaptado do original, “Be a Leader: How to Set and Achieve Team Goals [Infographic]”, do Youtern.
