Quais são as melhores características de um top líder?
“A tarefa mais fundamental de um líder é recrutar, mobilizar, inspirar, concentrar-se direta e regularmente, reabastecer a energia daqueles que lideram.”
– Tony Schwartz (Ceo do Projeto Energia e autor do livro –Be Excellent at Anything).
Um líder, acima de tudo, é o chefe-oficial da energia.
A energia é contagiosa – especialmente se você é um líder, em virtude de sua posição e poder desproporcional.
A maneira como você está se sentindo em um determinado momento influencia profundamente as pessoas que trabalham juntos e como sentem. Como eles estão sentindo, por sua vez, influencia profundamente o quão bem eles executam.
A responsabilidade de um líder não é fazer o trabalho daqueles que lideram, mas sim abastecê-los de todas as maneiras possíveis para trazer o melhor de si para os seus empregos todos os dias.
Na lista de características dos líderes eficazes, mais de dois terços são envolvidos pela inteligência emocional.
Com base no excelente artigo da HBR (Harvard Business Review), Chief Energy Officers , por Tony Schwartz e alguns outros artigos, confira a Liderança eficaz [E3]– Energética, Elétrica e Emocional :
1. Energética
O líder precisa ser capaz de reabastecer, inspirar, concentrar-se e dirigir.
2. Elétrica
O líder deve transferir a energia, e não simplesmente para reabastecer os outros, mas para desenvolver a capacidade de outros líderes para reabastecer.
3. Emocional
O líder precisa desenvolver o seu quociente emocional. Em outras palavras, como entrar em sintonia, a energia positiva pode inspirar e motivar.
* Mais informações:
http://www.everythingspeaks.com/2010/06/energetic-electric-emotional-leadership/
* Leia também o artigo original da HBR:
