Que tal impulsionar suas habilidades de liderança? Aqui temos algumas dicas de especialistas para chegar lá
Os Millennials se tornaram conhecidos por seu desejo de gratificação instantânea. Isto é especialmente verdadeiro em suas carreiras: em vez de esperar por essa grande promoção, jovens profissionais estão cada vez mais optando por criar suas próprias posições.
Enquanto eles podem ter a paixão e direção necessária, a falta de experiência pode significar que eles precisam de um pouco mais de orientações, quando o assunto é liderança.
Por isso, 10 líderes e empreendedores, muitos dos quais fundaram empresas ou se elevaram para posições de liderança ainda jovens oferecem seus conselhos para a geração atual de empreendedores.
Aqui vão eles.
#1. Trabalhe duro para chegar à frente
Eu venho aprendido que o sucesso pode vir como resultado de 2 coisas. Uma é a sorte e outra é o trabalho duro. Eu escolhi o último.
O trabalho duro e autodisciplina são um denominador comum entre a maioria dos líderes de negócios, o que prova que quando você acha que você está trabalhando demais, você provavelmente está certo, mas é também a razão pela qual você está onde você está, defende Amit Kleinberger, CEO da Menchie’s.
A disciplina vai aproximar você de seus objetivos.
#2. Esforce-se para o sucesso, mas mantenha-se humilde
Primeiramente e acima de tudo, qualquer jovem empreendedor deve ter uma insaciável fome de sucesso e vitória — e ser resolutamente preparado para se preparar para a batalha.
Mais importante ainda, é preciso permanecer humilde e ouvir. Sua equipe precisa entender absolutamente que você é previsivelmente calmo e humilde sobre seu crescimento, afirma Jon Sebastiani, fundador e CEO da Krave Jerky.
#3. Permita que sua ideia evolua e mude
Sua ideia é uma ótima ideia, mas na estrada para viabilização, entendo que ela eventualmente vai parecer muito diferente.
Não se prenda ao seu primeiro conceito, nem a segunda versão. É depois de toneladas de escuta e aprendizagem que o sucesso vai vir. Esse é o conselho de Shawn Mendel, fundador da Funley’s Delicious.
#4. Reconheça seus próprios defeitos
Saiba qual é sua fraqueza e reúna pessoas em torno dela.
A melhor característica de qualquer líder é ser capaz de admitir seus pontos mais fracos e construir uma equipe para complementá-los, afirma Ashley Morris, CEO da franquia da Capriotti’s Sandwich Shop.
#5. Contrate (e promova) pessoas certas
Contrate as melhores, mais talentosas, mais conhecedoras pessoas que você puder para ser uma parte de sua equipe de gerenciamento sênior o mais rápido que puder.
Dê a equidade para mantê-los motivados. Steve Jobs menciona algo sobre um pequeno time de jogadores de nível A, sendo capazes de executar círculos ao redor de uma grande equipe de jogadores B e C.
Vejo isso todos os dias. Os empreendedores [que] contratam jogadores A mais cedo e se livram de jogadores C mais cedo, se movem mais rápido e mais rentáveis do que qualquer outro. Esse é o segredo de Scott Jensen, co-fundador da Rhythm Superfoods.
#6. Peça ajuda quando precisar dela
Quando você é jovem, você tem uma energia ilimitada e quer fazer tudo sozinho, mas não deixe seu sucesso precoce começar a queimar você.
Às vezes você terá que contratar pessoas com mais experiência que você e ouvir seus conselhos, porque há momentos em que você pode não ter o melhor conhecimento.
E, às vezes que você vai ter. Saiba a diferença e saiba quando é a hora de pedir ajuda, afirma Jeff Platt, fundador e CEO da Sky Zone Indoor Trampoline Park.
Não tenha medo de pedir ajuda. Empreendedores não têm que saber de tudo.
#7. Procure um mentor
Como empreendedores permitirmos que as nossas ideias governem a nossa tomada de decisão e muitas vezes jogamos análises e planejamentos pela janela.
Um bom mentor vai ajudá-lo a pensar sobre as coisas que você não tem experiência, afirma Jeff Salter, fundador da franquia Caring Senior Service.
#8. Não faças promessas que você não pode cumprir
Sua palavra é tudo. Se você diz que você vai fazer alguma coisa, faça. Seja uma oportunidade voluntária ou seu trabalho, sempre continue. [Mas] é importante saber quando dizer não.
Diga, “eu não posso fazer isso, mas isso é o que eu posso fazer” para oferecer o que você pode, sem se comprometer com algo que você não vai conseguir fazer” – Lais Pontes, presidente e fundadora da The Pontes Group PR and Marketing Firm.
#9. Sempre desafie e encoraje a si mesmo
Jovens líderes devem concentrar esforços em melhorar seus pontos fortes, tanto quanto as suas fraquezas e desafiar-se continuamente.
Você pode ser apoiado pela maioria da equipe e pessoal, mas às vezes como um líder pode ser solitário.
Esses são os momentos em que você deve encontrar a direção e o incentivo dentro de si mesmo, acredita David Norsoph, fundador da Norsoph, Alcalay & Orner LLP.
#10. Ganhe o respeito da sua equipe
Se tornar um líder significa estar no comando de si mesmo e seus companheiros.
Sem isso não há nenhum equilíbrio. Mostre compaixão e ganhe o respeito das pessoas. Aprenda a ouvir e guiar, aconselha Michael Kuang, proprietário e fundador da Syphon Fitness.
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Este artigo foi adaptado do original, “10 Leadership Tips for Young Entrepreneurs”, do Business News Daily.
