Quer se tornar um líder? Aqui está o que você precisa saber
A experiência demonstra que, todos os grandes líderes compartilham um denominador comum, singular e inconfundível.
É a maturidade? Não. Ninguém jamais acusou Mark Zuckerberg de ser maduro.
É a juventude? Não. O CEO da Dole Foods, David H. Murdock está com 90 anos.
Carisma? De maneira alguma. Bill Gates tem o carisma de um cavalo.
Inovação? Não . O CEO da Coca-Cola, Muhtar Kent, sem dúvida, não teve nenhuma ideia nova em anos.
Inteligência? Também não. Henry Ford tinha um QI notavelmente baixo.
Empatia? Certamente não. Steve Jobs era famoso pela sua falta de empatia.
Então, qual é esse denominador comum? O autoconhecimento.
Os líderes que são verdadeiramente grandes têm uma noção e uma consciência sobre si mesmo. Uma sensação de poder que transcende a sua posição.
Agora percebemos que a fonte dessa energia é que, ao contrário da maioria das pessoas, esses líderes sabiam, em seu íntimo, quem realmente são. Considere o seguinte.
Se você não sabe exatamente quem você é, como você vai suportar o peso da liderança?
Se você não sabe exatamente quem você é, como pode superar as deficiências e fraquezas que são óbvias para os outros?
Se você não sabe exatamente quem você é, tudo que fazemos é apenas um ato. As pessoas vão perceber que você é hipócrita e vão buscar a liderança em outros lugares.
Então, se você realmente quiser ser um grande líder, não comece a aprender técnicas de gestão de pessoas.
Em vez disso, comece uma auto-avaliação, a busca da consciência interior que precede e produz os mais altos níveis de sucesso.
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Este artigo foi adaptado do original, “All Great Leaders Have This”, da Inc.
