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Liderança

Seus funcionários diriam que você é um bom chefe?

Seus funcionários diriam que você é um bom chefe?

Você tem sido um bom chefe, ou é apenas um chefe qualquer? Responda essas perguntas e chegue à conclusão


Você tem sido um bom chefe, ou é apenas um chefe qualquer? Responda essas perguntas e chegue à conclusão

Em, “The 5 Secret of Great Bosses”, Chris Edmonds pergunta: “então, o que é preciso para ser um grande chefe? Tem a ver com crescimento, relacionamento, excelência, responsabilidade e trabalho em equipe”.

Em inglês, as iniciais dessas palavras formam a palavra great – grande (são elas, growth, relationships, excellence, accountability e teamwork).

Edmonds, que é um consultor na cultura no trabalho passa a listar as práticas fundamentais para integrar o mercado de trabalho.

Mas antes de dominar a forma para gerir e inspirar os outros, cada líder deve se fazer algumas perguntas diariamente, e ser brutalmente sincero com suas respostas.

No Google Hangout abaixo, ele mostra quais as 3 perguntas mais vitais que cada chefe precisa fazer a si mesmo para garantir que estejam servindo seus funcionários e seus negócios com o melhor de suas habilidades.

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Este artigo foi adaptado do original, “Will Your Employees Say You’re the Best Boss Ever?”, da Entrepreneur.

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