As pesquisas sobre a alteração comportamental que as redes sociais tem trazido à mente humana não para param de crescer. Por ser a rede mais popular do mundo, o Facebook ainda é alvo dos principais estudos. Para quem acha que o trabalho pode ser o único motivo de estresse na vida de uma pessoa, surpreenda-se. A fonte do nervosismo em excesso pode estar em casa.
De acordo com um estudo publicado por pesquisadores da Edinburgh Business School, o Facebook pode ser o agente que está te causando estresse. Na verdade, os seus amigos podem ser os protagonistas. Quanto maior a possibilidade de se relacionar, maior a probabilidade de você se tornar um sujeito estressado.
De acordo com a pesquisa, ao ter um grande número de amigos na rede, é mais provável que algo que você diga ou faça no site ofenda alguém. O estudo avaliou 300 usuários do Facebook e revelou, ainda, que adicionar empregadores ou pais resulta em um aumento bastante considerável de ansiedade. “O Facebook costumava ser como uma grande festa para todos os seus amigos, onde se pode dançar, beber e paquerar”, disse Ben Marder, autor do relatório. “Mas agora, com sua mãe, pai e chefe na rede, a festa passou a ser um evento cheio de minas sociais”.
Segundo a teoria de Marder, o estresse vem de algo extremamente normal em nossa vida offline: as diferentes formas de agir e se comportar. É fato que as pessoas se comportam de forma diferente quando estão com a mãe, com o chefe, com o namorado ou com o dentista. Mas essas diferentes formas de conduta colidem com a plataforma sem corte social que é o Facebook.
Facebook: número de amigos pode causar estresse.
Falar palavrões, beber e fumar, são comportamentos que você pode fazer com os amigos mas não com seu chefe. Se a linguagem que você usa com seus amigos (piadas, gírias e algumas referências) é usada em um contexto social diferente, como no caso do Facebook, você pode ter muitos problemas. Essa consciência leva o usuário ao estresse.
O estudo concluiu que apenas um terço dos usuários do Facebook utiliza as configuração de privacidade, recurso que permite controlar a informação vista por diferentes tipos de amigos.
Essa não é a única preocupação relacionada à rede. Uma pesquisa recente da CareerBuilder revelou que 37% dos gerentes de contratação usam as redes sociais para pesquisar sobre candidatos e 65% desse grupo usa o Facebook como principal recurso.
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