As mulheres perdem a confiança em suas carreiras ao longo do tempo. Entenda a fonte desse problema
As mulheres estão entrando no mercado de trabalho com o vento em suas velas, sentindo-se altamente qualificadas, após o sucesso na faculdade.
No entanto, ao longo do tempo, os níveis de aspiração das mulheres caem mais de 60%, enquanto a dos homens tende a ser a mesma.
Entre os funcionários experientes, 34% dos homens ainda estão motivados, enquanto apenas 16% das mulheres estão motivadas. Ao passo em que ganham experiência, a confiança das mulheres cai pela metade.
Muitos podem assumir essa queda por conta do fato das mulheres se casarem e terem filhos. No entanto, a análise sugere que o estado civil não difere significativamente.
O resultado dessa trajetória é uma carência bem documentada de mulheres em cargos de gestão e liderança.
O infográfico abaixo analisa por que isso está acontecendo e como os gerentes da linha de frente podem ajudar os funcionários do sexo feminino a evitar uma crie de confiança.
Por que as mulheres perdem a confiança em si mesmas ao longo do tempo no trabalho?
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Este artigo foi adaptado do original, “The Crisis Of Career Confidence For Women [Infographic]”, da Forbes.
