O feedback é a chave para a felicidade no trabalho. Caso contrário, tudo que você faz é um desperdício de tempo
Os empreendedores criam postos de trabalho. É o que eles fazem. Mas uma vez que uma posição é aberta, também é de responsabilidade do empreendedor se certificar de que o trabalho mantém o funcionário motivado, desafiado e satisfeito.
Trabalhos que fazem você se sentir inútil são maus empregos. Caminhe por qualquer lugar com cubículos, e converse com as pessoas sobre o que realmente os satisfaz no trabalho e elas sempre voltam para uma medida de futilidade.
Se não houver sinais visuais óbvios que o trabalho de um empregado é feito e bem feito, a próxima melhor coisa é dar feedback aos funcionários.
O feedback constante, mesmo quando não é positivo é o que importa. É um pequeno detalhe, que faz uma diferença gritante.
Para saber mais sobre os pensamentos de Rowe sobre futilidade no local de trabalho, veja o vídeo abaixo.
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Este artigo foi adaptado do original, “Mike Rowe: This One Thing Can Make Any Job Feel Like a Soul-Sucking Waste of Time”, da Entrepreneur.
