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Como liderar quem não quer ser liderado.


E lá vai outra conversa de chat… essa é sobre liderança….e antes que você me pergunte, SIM, eu faço o papel de pseudo-psicólogo para muita gente. 

Visitor 19723019 12:39 PM – Oi..estou com dificuldades de fazer com que o colaborador entenda que sou a chefe..trabalho em uma empresa pequena..no meu setor é eu e mais duas pessoas..porem supervisiono tudo..mas as pessoas querem falar comigo como se eu fosse a colega e não chefe. Para entender estou treinando a dois dias uma nova funcionaria e hj ela brincou me chamando de folgada por ter apagado uma luz, não consigo aceitar isso.

BizRevolution 12:40 PM – O negócio está nos detalhes. Você não deve estar se portando como uma chefe. Tudo conta. A maneira de você falar, as suas roupas, postura etc

Visitor 19723019 12:42 PM – eu desconfio que por ficar com na mesma sala e ter idade parecida as pessoas confundem, acabo fechando a cara e trabalhando séroa..ai as pessoas confundm que sou mal humorada..como ela esta aqui a dois dias..em treinamento..fico preocupada em abordar e dizer q não é assim q ela tem q falar..

Visitor 19723019 12:43 PM – pude observar que ela não tem comportamento em reação a isso..parece ser imatura em relação a postura no ambiente de trabalho..

BizRevolution 12:43 PM – Você tem que cortar o mal pela raiz. Se você não falar agora dançou. Você tem que falar na hora que acontece. Então ensine a ela

Visitor 19723019 12:43 PM – mas como fazer isso sem parecer grossa…

Visitor 19723019 12:44 PM – essa situação ocorreu na hora do almoço..que alias estou procurando conhece-la mais..falando coisas do dia a dia..nada pessoal..ela poderia estar confundindo por eu estar conversando com ela?

BizRevolution 12:45 PM – Eu penso que você não deve cobrar e pensar muito em comportamento, mas cobrar trabalho; distribuir as tarefas, cobrar resultados ajudando a fazer perguntando indicando coisas para eles estudarem etc. Mas se você não gosta de alguma coisa você tem que dizer. No meu caso eu não tenho problemas em ser chamado de folgado, mas eu quero resultado

BizRevolution 12:46 PM – No final, todos os funcionários zoam com os seus chefes
Essa ai por ingenuidade fez na sua frente. Quase ninguém hoje aceita liderança de ninguém
As pessoas fingem que gostam do chefe. Então, desencana

Visitor 19723019 12:47 PM – e é impressionante como não sabem se comportatr..
dentro do ambiente de trabalho..

BizRevolution 12:47 PM – Bem vindo ao mundo da liderança

Visitor 19723019 12:48 PM – é verdade..se queremos ser parceros eles se passam…se fechamos a cara e trabalhamos serios..eles reclamam do clima.. é dificil achar um equilibrio ou pessoas que consigam aceitar isso..[

BizRevolution 12:49 PM – É utópico esperar que as pessoas te sigam. Acontece em 10% dos casos.

Visitor 19723019 12:50 PM – então como criar um ambiente respeitoso e com rendimento?

BizRevolution12:50 PM – Assista a palestra liderar para transformar que você encontra no site. Clica aqui para assistir

Visitor 19723019 12:50 PM – eu penso as vezes q o erro esta comigo…

BizRevolution 12:50 PM – Faz a busca e assiste. Tem muitas respostas por lá. COM CERTEZA o erro esta com você

BizRevolution 12:51 PM – Você culparia uma criança por ser mal educada ou os pais por não terem educado direito??? O seu caso é igual.

Visitor 19723019 12:52 PM – a minha preocupação de aceitar essa situação e não ligar e não ter mais respeito comigo.. mas eu realmente preciso buscar contornar a situação..

BizRevolution 12:53 PM – Educar um adulto é mais difícil que educar uma criança. O cara tem que reaprender mas não está afim

Visitor 19723019 12:53 PM – e eles acham ruim..

Visitor 19723019 12:56 PM – eu fico preocupada em ser uma chefe parceira..que as pessoas curtem em trabalhar e acabo me preocupando em não magoar ninguem..quando ela falou isso não encontro jeito pra virar pra ela e falar..não..não [e assim q vc deve falar comigo..talvez eu precise relaxar e aceitar brincadeiras…

Visitor 19723019 12:57 PM – meu superiro disse q o meu erro é esperar q as pessoas vão trabalhar ou se comportar como eu..não é bem assim.. tenho 27 anos e essa garota 22…

Visitor 19723019 12:58 PM – tive uma educação onde meu pai já dizia como o respeito q deve ter em um ambiente de trabalho e até hj uso isso…meu erro é não entender q as pessoas não tem isso…

BizRevolution 1:19 PM – Bem vindo ao Século 21!

Visitor 19723019 1:20 PM – verdade! bom abraço..obrigada pela ajua..vou ler materias do seu site..

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