Responda essas perguntas constantemente para garantir que você está se tornando um líder de verdade
Você mantém 50% do seu tempo livre de agenda?
Isso soa como uma pergunta de fato estranha, para aqueles que têm inúmeras tarefas e milhares de reuniões, e pode parecer algo idiota.
Mas, se você é um líder precisa ponderar e pensar sobre o seu tempo. Como Dov Frohman explica em seu livro “Leadership the Hard Way”, líderes com compromissos demais em sua agenda podem comprometer suas estratégias de liderança.
Esta é apenas uma das questões incrivelmente perspicazes colocadas na compilação “100 questões que cada empreendedor deve se perguntar”, uma lista com recomendações de líderes e empresários devem se perguntar regularmente.
Aqui está um rápido apanhado das melhores questões da lista de coisas que você precisa se perguntar hoje.
- Como é trabalhar comigo?
- O que me impede de fazer as mudanças que eu sei que vão me tornar um líder mais eficaz?
- Se ninguém jamais souber sobre minhas realizações, como eu lideraria de forma diferente?
- Será que meus funcionários progrediram hoje?
- Se eu tiver que deixar minha posição por 1 ano, e a única coisa que puder deixar para as pessoas for 1 parágrafo, o que eu escreveria?
- O que eu fiz de errado na pior entrevista de emprego que já fiz?
- Como a minha maneira de pensar e processar informações está afetando a minha cultura organizacional?
- Os meus funcionários têm a oportunidade de fazer o seu melhor todos os dias?
- Eu vejo mais potencial nas pessoas do que elas mesmas?
- 10. Por que as pessoas me ouvem?
- 11. Como faço para encorajar as pessoas a assumir a responsabilidade?
- 12. Eu sei o que eu estou fazendo? Para quem posso ligar se não souber?
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Este artigo foi adaptado do original, “13 Questions Every Leader Should Think About (Often)”, do The Muse.
