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Liderança

12 perguntas que cada líder deve responder

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Responda essas perguntas constantemente para garantir que você está se tornando um líder de verdade


Responda essas perguntas constantemente para garantir que você está se tornando um líder de verdade

Você mantém 50% do seu tempo livre de agenda?

Isso soa como uma pergunta de fato estranha, para aqueles que têm inúmeras tarefas e milhares de reuniões, e pode parecer algo idiota.

Mas, se você é um líder precisa ponderar e pensar sobre o seu tempo. Como Dov Frohman explica em seu livro “Leadership the Hard Way”, líderes com compromissos demais em sua agenda podem comprometer suas estratégias de liderança.

Esta é apenas uma das questões incrivelmente perspicazes colocadas na compilação “100 questões que cada empreendedor deve se perguntar”, uma lista com recomendações de líderes e empresários devem se perguntar regularmente.

Aqui está um rápido apanhado das melhores questões da lista de coisas que você precisa se perguntar hoje.

  1. Como é trabalhar comigo?
  2. O que me impede de fazer as mudanças que eu sei que vão me tornar um líder mais eficaz?
  3. Se ninguém jamais souber sobre minhas realizações, como eu lideraria de forma diferente?
  4. Será que meus funcionários progrediram hoje?
  5. Se eu tiver que deixar minha posição por 1 ano, e a única coisa que puder deixar para as pessoas for 1 parágrafo, o que eu escreveria?
  6. O que eu  fiz de errado na pior entrevista de emprego que já fiz?
  7. Como a minha maneira de pensar e processar informações está afetando a minha cultura organizacional?
  8. Os meus funcionários têm a oportunidade de fazer o seu melhor todos os dias?
  9. Eu vejo mais potencial nas pessoas do que elas mesmas?
  10. 10. Por que as pessoas me ouvem?
  11. 11. Como faço para encorajar as pessoas a assumir a responsabilidade?
  12. 12. Eu sei o que eu estou fazendo? Para quem posso ligar se não souber?

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Este artigo foi adaptado do original, “13 Questions Every Leader Should Think About (Often)”, do The Muse.

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