Salvador – Uma encontro promovido pela Federação das Indústrias do Estado da Bahia (Fieb) reuniu sindicados filiados à instituição para apresentar e discutir as propostas do programa de Melhoria da Competitividade para as Micro e Pequenas Empresas Industriais, que tem a parceria do Sebrae na Bahia. A reunião aconteceu na sede da Fieb, em Salvador, na tarde dessa quarta-feira (23), e contou com a presença do diretor-técnico do Sebrae no estado, Lauro Ramos.
O programa está incluído em um protocolo de intenções assinado entre o Sebrae e a Fieb, em 2011, cuja atuação está prevista até 2016. Estão estruturadas três linhas de trabalho: inovação e difusão tecnológica, com realização de capacitação tecnológica e gestão empresarial, além da qualificação de gestores; acesso a mercado, executando ações que aumentem o volume de negócios das micro e pequenas empresas industriais; e o fortalecimento sindical, focando na capacitação de líderes de sindicatos das indústrias, bem como a melhoria da gestão desses sindicatos.
Segundo o vice-presidente da Fieb, Reinaldo Sampaio, atualmente, mais de 28 mil empresas estão registradas na Bahia como indústria. De acordo com ele, a ideia é que as ações se estendam ao interior. “Desse total, mais de 50% estão localizadas em Salvador, Região Metropolitana e Feira de Santana”, apontou.
Sampaio destacou a importância da parceria com o Sebrae, já que 97% do total de indústrias baianas são micro e pequenos empreendimentos. “Unindo esforços, os resultados serão muito maiores. O Sebrae é um parceiro importante, já que pode oferecer sua expertise dentro do apoio ao desenvolvimento das micro e pequenas empresas”, afirmou.
O diretor-técnico do Sebrae, Lauro Ramos, também reforçou a necessidade da construção de parcerias para a maior efetividade das ações. “Nesse aspecto, os sindicatos assumem um papel importante, sendo protagonistas para promover esse processo de melhoria da competitividade das empresas”, disse. Ele afirmou que um dos caminhos para o Sebrae chegar ao seu público-alvo é se aproximar de entidades representativas.
Além de ações de capacitação no campo gerencial, o Sebrae vai atuar também na sensibilização das empresas para se sindicalizarem. “A meta é que, até 2016, possamos aumentar a participação sindical em 40%”, informou Lauro Ramos. A proposta é que a construção do programa seja participativa. A reunião serviu também para que os representantes dos sindicatos apresentassem as principais demandas relativas aos seus segmentos.
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