No fim do ano, é muito comum as empresas presentearem seus funcionários com alguns mimos compatíveis com a época, como as festas de confraternização, as lembranças e, mais comum do que tudo, as cestas de Natal. Inegavelmente, é um gesto de carinho e preocupação com sua equipe, mas algo que já acontece há muito tempo.
Conceder esses agrados não é uma obrigação da empresa, mas exige alguns cuidados. “Ao der esse tipo de presente de fim de ano, a empresa precisa ser uniforme e presentear todos os funcionários, mesmo que haja diferenças para cada nível hierárquico”, afirma Maria Lucia Benhame, advogada trabalhista e sócia da Benhame Sociedade de Advogados. “Se isso não acontece, alguém pode alegar discriminação.”
O consultor de RH e diretor do site de recrutamento Estagiarios.com, Giuliano Bortoluci, afirma que, nesses momentos, é preciso pensar em novas formas de integrar os funcionários e proporcionar um presente mais humano. “A cesta de Natal virou algo muito trivial, algo que parece garantido, como o 13º salário”, afirma. “Hoje em dia, está ficando mais comum empresas fazerem confraternizações em um hotel fazenda ou um resort, aonde os funcionários podem levar seus familiares.” As bonificações por desempenho, porém, também devem ser levadas em consideração.
Independentemente do que seja escolhida como regalia de fim de ano, a empresa não pode deixar para organizar tudo de última hora. Maria Lucia aconselha que os preparativos comecem já em agosto, para que a empresa possa encontrar os melhores fornecedores das cestas de Natal ou reservar o local da festa de confraternização.
Algumas empresas ainda escolhem descontar uma parte desses presentes na folha de pagamento do funcionário. Nesses casos, ele precisa ser avisado do desconto e ter a escolha de não o receber. “Mas a ideia é de que esses mimos de fim de ano sejam mesmo presentes, que não devem ser cobrados”, afirma Maria Lucia.
O que vocês acham? A cesta de Natal é coisa do passado? Está na hora de pensar em novas formas de reconhecer o trabalho dos funcionários no fim do ano? O que vocês fazem em suas empresas?