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Como criar uma cultura voltada para inovação?


d ParceriaEm artigo publicado na edição de hoje do jornal Brasil Econômico, Felipe Scherer, sócio-fundador da Innoscience, professor da ESPM-SUL e autor do livro Gestão da Inovação na Prática, explica que as inovações não são fruto de geração espontânea, nem criadas no vácuo: são, antes de tudo, resultado de intenções deliberadas e geradas num ambiente propício, num terreno fértil onde as ideias prosperam.

No texto ele diz que “uma empresa inovadora encoraja seus membros a operar com autonomia, recompensa as pessoas por suas ideias, valoriza talentos individuais, demonstra resiliência face aos obstáculos, prospera em ambientes turbulentos e em situações ambíguas e reforça um ambiente de valorização das pessoas”.

Sherer também afirma que, embora existam diferentes tipos de inovações, que demandam diferentes processos de transformação de ideias em resultados, o que há de comum é o universo que cerca a inovação. “Esse universo é composto dos elementos que precisam ser administrados para que a empresa seja mais eficaz como inovadora”.

A íntegra do texto está disponível no site do jornal.

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