Já reparou como startups são mais inovadoras do que grandes empresas? Sam Hogg reparou. Nesse artigo no Entrepreneur, ele explica porque, mesmo com talento, recursos e espaço no mercado, companhias consolidadas acabam se acomodando e perdendo o foco em novos produtos e serviços que mudem os hábitos de consumo dos clientes. A primeira razão para isso é a maneira de procurar e lidar com os colaboradores. Empresas pequenas escolhem os candidatos mais talentosos e sabem que o sucesso depende do engajamento de cada um. Já as mais tradicionais só contratam quando a carga de trabalho aumenta e geralmente preferem funcionários mais produtivos, sem se preocupar tanto com a criatividade ou com o ambiente de trabalho onde eles criam mais e melhor.
A burocracia também explica porque startups são mais inovadoras. Em uma empresa grande, um projeto novo passa por vários níveis de hierarquia e precisa ser analisado diversas vezes até chegar aos consumidores. Nas startups, o caminho é mais curto e tanto a equipe quanto o chefe estão mais motivados a se arriscar com ideias diferentes. O medo de se arriscar também vem do uso dos recursos disponíveis, que é mais cuidadoso nas empresas grandes. Quanto maior o caixa, mais o empreendedor pensa antes de tomar decisões que custem muito dinheiro e não tenham retorno garantido. Jás as startups apostam o pouco que têm em uma grande ideias, se acharem que a ideia é boa mesmo. Por essas e outras, dá pra entender que as grandes e médias empresas têm muito o que aprender com as novatas.