Mais cedo ou mais tarde, todas as empresas que estão em crescimento vão chegar a um ponto em que o empresário, por trás do empreendimento, deve começar a se questionar se determinado funcionário é a pessoa certa para ser o CEO. A resposta é um tanto complexa e tem bastante a ver com o estágio da empresa e o perfil do tal candidato. Neste slideshow publicado pelo Inc., são sugeridas algumas habilidades que o interessado deve ter para assumir o cargo de CEO. E você, está preparado?
– Você é um líder? Um CEO precisa ser um líder. Ele, naturalmente, mantém um olhar atento sobre os negócios e é seguro que todos estão sob seu controle.
– Tem visão de futuro? Para assumir tal posição, é necessário ter a habilidade de “ver além da curva”, ou seja, reconhecer com antecedência o que precisa ser feito para o bem da empresa, de modo que ela esteja sempre à frente de seus competidores.
– Ama resolver problemas? É preciso ter paixão para solucionar problemas. O candidato tem de ser capaz de identificar rapidamente e ser implacável na hora de buscar soluções. Ele é infeliz até que tal problema não esteja resolvido.
– Como lida com o ego? Um CEO tem que ser capaz de colocar a empresa à frente do próprio ego. É comum empresários gostarem dos holofotes e isso até é bom quando a empresa está se estabelecendo no mercado, mas pode representar um risco no futuro.
– Gosta de economizar? A posição requer uma pessoa qualificada para lidar com despesas. Como CEO, você precisa ser capaz de utilizar os números para ajudá-lo a detectar tendências e identificar problemas.
