Não existe caminho simples rumo ao sucesso. Veja o que você pode fazer até que chegue lá
A maioria de nós gostaria de receber um plano de sucesso: uma lista de realizações para marcar o que resultaria no emprego dos sonhos e promoções.
Mas fazer todas as coisas certas, não necessariamente vai nos dar uma vantagem para alcançar prosperidade e felicidade.
As pessoas que entram no mundo dos negócios hoje são uma mercadoria: elas frequentaram as mesmas escolas, leram os mesmos livros, foram aos mesmos cinemas, jogaram os mesmos vídeo-games, e viram os mesmos programas de TV.
O que eles não têm é experiência de vida, e ideias com suas próprias visões do mundo. E essas são as coisas que elevam a sua carreira.
Aqui estão 5 maneiras de trilhar seu caminho rumo ao sucesso.
#1. Experimente coisas novas
Seja através de pequenos gestos, como a experimentar novos alimentos, ou correndo riscos maiores, como viajar ou se mudar para um país estrangeiro, tentar coisas diferentes ampliam sua perspectiva.
Finalmente, você vai ter mais ideias do que todos os outros, porque você terá mais experiência.
A maioria das ideias são criadas olhando para algo que já existe de uma maneira nova e diferente. Quando você acumula experiências de vida, você prospera.
Não tenha medo de experimentar coisas novas.
#2. Medo de arriscar
Todos nós inventamos ideias para novos produtos e serviços – e alguns de nós até mesmo reservam as URLs dessas ideias – mas o que a maioria não faz é correr o risco e tentar.
Todos nós devemos ter pelo menos uma falha significativa em nossas carreiras, e de preferência, enquanto somos jovens.
#3. Trabalhe para adquirir novas dicas
Alguns dos melhores conhecimentos adquiridos podem acontecer em empregos improváveis.
Podemos aprender, por exemplo que não é sempre que os grandes gestos impressionam as pessoas, mas pequenas coisas como, por exemplo, lembrar seus nomes e reconhecer o aniversário de seus filhos.
Fred Cook, CEO da GolinHarris, uma empresa de relações públicas com 50 escritórios em todo o mundo utilizou esse conhecimento em sua carreira corporativa quando a Starbucks estava abrindo seu primeiro estabelecimento na Califórnia, no início dos anos 90.
O CEO Howard Schultz estava entrevistando empresas de relações públicas e chegou ao escritório da GolinHarris em Beverly Hills. Cook e sua equipe encomendaram um saco de café Starbucks pelo correio.
Howard entrou parecendo um pouco rabugento e cansado, lembra Cook. Nós oferecemos café e ele recusou. Dissemos a ele que era o seu café e ele ficou surpreso – isso foi muito antes do café Starbucks fosse vendido em cada esquina.
Ele tomou um gole e nos olhou encantado. No final, ele nos contratou e eu sei que não foi porque nós tínhamos as melhores ideias, foi porque tínhamos tomado cuidado com os detalhes e servimos a ele o seu próprio café.
#4. Não se apresse
Ao entrar no mercado de trabalho, pode ser tentador procurar o emprego dos seus sonhos de imediato e ignorar outras oportunidades. Em vez disso, espera um pouco, sem se preocupar onde você está em comparação aos colegas.
Quando Cook finalmente decidiu que era hora de entrar no ambiente corporativo, ele tinha 36 anos, ou seja, 15 anos depois de todo mundo.
Ele fez entrevistas para cargos de nível básico, mas uma vez que ele entrou, ele se destacou e subiu a escada corporativa mais rápido.
Não se apresse e tente fazer tudo ao mesmo tempo. Vá com calma.
#5. Faça suas próprias regras
Quando se trata de encontrar o seu emprego dos sonhos, há muitas maneiras diferentes de chegar até lá. As pessoas devem pensar em suas carreiras como umas férias. Se todo o itinerário é planejado, os hotéis reservados e os museus escolhidos, você acaba na mesmice.
Mas se você ficar fora do trajeto já batido, você vai conhecer pessoas e encontrar lugares que você nunca soube que existia.
Sabe qual a diferença de estar improvisando e estar à deriva? É saber onde você quer chegar. A vida é muito mais interessante se você não tem um mapa para cada passo no caminho.
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Este artigo foi adaptado do original, “5 Ways to Improvise Your Way to Success”, da FastCompany.
