X

Busque em mais de 20.000 artigos de nosso acervo.

Motivação & Inspiração

7 dicas para vencer o cansaço

dicasparavencerocansaço

O que fazer quando toda sua equipe está cansada do esforço? Aqui estão algumas dicas para continuar incentivando o trabalho


O que fazer quando toda sua equipe está cansada do esforço? Aqui estão algumas dicas para continuar incentivando o trabalho

Depois de um ano inteiro trabalhando e correndo atrás de resultados, profissionais, empreendedores e suas equipes estão cansados. Mas, os resultados ainda precisam continuar acontecendo.

Como empreendedor você precisa fortalecer a sua missão e a sua equipe. É errado viver em um estado de constante urgência.

Os empreendedores devem liderar através de temporadas. Mas quando a coisa está muito difícil é importante planejar bem os planos e as tarefas.

#1. Estratégias são insuficientes

A empresa precisa disso e daquilo. Mas, algumas batalhas parecem impossíveis de serem vencidas. Ajude a sua empresa a entender o que mais importa.

Seja franco sobre o que pode ser perdido, sem sacrificar a sua missão.

#2. Visualize a vitória

Ajude as pessoas a construir uma visão de equipe alinhada à estratégia. Táticas criativas de brainstorm e abordagens alternativas podem ajudar a traduzir a visão.

Incentive os talentos independente de suas funções e faça todos trabalhar tendo em mente o resultado final.

Pense na vitória. No momento que você está esperando chegar.

Pense na vitória. No momento que você está esperando chegar.

#3. Fale sobre comportamentos, não métricas

Identifique os comportamentos que trarão mais resultados para a sua equipe. As métricas permitem alguns escapes.

Portanto, para alcançar os resultados, incentive comportamentos positivos.

#4. Inclua horas de descanso

A reposta normal que todo líder tem quando sua equipe está exausta é que precisam trabalhar mais para terminar logo.

Mas isso é contraproducente. Reveja seu calendário e horários e ajude sua equipe a encontrar tempo para descansar.

#5. Comunique-se

Alguns membros de sua equipe não vão dizer que estão cansados. Inicie a conversa.

#6. Administre seu próprio estresse

Administre seu estresse e cansaço. Caso contrário, você vai perder o controle.

Controle-se.

Controle-se.

#7. Incentive a colaboração

A pressão rapidamente pode criar indiferenças. Incentive e compartilhe as melhores práticas.

Elimine o trabalho redundante e peça ajuda de toda equipe para isso. Você vai ter o apoio das pessoas e, assim aumentar o desenvolvimento.

___

Este artigo foi adaptado do original, “Winning When the Troops are Tired”, do Let’s Grow Leaders.

Comente este artigo
Comente este artigo

Populares

Topo