Uma pesquisa levantada pela Hays Group no final do ano passado mostrou que 87% dos executivos brasileiros estão presentes em alguma rede social (o LinkedIn, claro, é a preferida deles). Mas é interessante analisar como, cada vez mais, as empresas estão utilizando esses canais como uma nova ferramenta de headhunting e ir em busca de novos talentos profissionais. Há algum tempo atrás, por exemplo, mencionamos aqui que 80% das pessoas presentes no LinkedIn estão ali para recrutar um novo funcionário. Portanto, se você está disposto a utilizar as redes sociais para buscar um novo membro na sua equipe, vale a pena dar uma olhada neste infográfico, elaborado pela MindFlash, que traz alguns caminhos de como perseguir novos talentos. Olha só que bacana.
